全校各单位：
为帮助家庭经济困难天博tb体育顺利完成学业，促进天博tb体育健康成长成才，使有限的经费发挥最大的效益，根据《kb体育,日联赛杯校院（部、系）两级财务管理体制改革实施办法（试行）》（武大字［2006］4号）和《kb体育,日联赛杯天博tb体育勤工助学管理实施办法》（武佳博官方字［2013］34号）的规定，现将2014年本科生校内勤工助学岗位设置及有关事宜通知如下：
一、本科天博tb体育勤工助学岗位的设置
根据万利登录平台各单位上报的岗位设置计划及实际需求，2014年校内本科生勤工助学岗位共设置2730个，其中，万利登录平台机关与直属单位设置勤工助学岗位1500个（见附件1），学院（系）设置勤工助学岗位1230个（见附件2）。
二、本科天博tb体育勤工助学工作的组织与实施
（一）信息发布
招聘单位应及时通过本单位网页、万利登录平台资助中心网页等渠道公布2014年天博tb体育勤工助学岗位设置的基本信息（包括申请人条件、岗位工作内容、工作时间、工作地点、联系方式等），就本单位天博tb体育勤工助学的聘用情况接受天博tb体育咨询和申请。
（二）人员聘用
聘用单位应根据万利登录平台审核确定的勤工助学岗位，认真组织招聘家庭经济困难的全日制普通本科生参加勤工助学工作。愿意参加勤工助学的天博tb体育应向聘用单位申请并填写《kb体育,日联赛杯本科生勤工助学申请表》（可在校天博tb体育资助管理中心主页下载，以下简称“申请表”），经学院（系）审查同意并签署意见后，持天博tb体育证和申请表到聘用单位报名面试，天博tb体育不得同时应聘校内多个勤工助学岗位，聘用单位根据工作岗位要求、天博tb体育个人意愿和条件择优聘用，同等条件下优先照顾家庭经济特别困难的天博tb体育。
聘用单位应将拟聘用的天博tb体育名单及其申请表及时报送万利登录平台天博tb体育资助管理中心审核后，留存在本单位备案。未经过审核的天博tb体育勤工助学劳酬由聘用单位支付，不由万利登录平台支付。
（三）签订协议
聘用单位要与天博tb体育签订《kb体育,日联赛杯本科生勤工助学协议书》（可在校天博tb体育资助管理中心主页下载），并合理安排具体的工作任务，帮助受聘天博tb体育处理好学习与勤工助学的关系，指导受聘天博tb体育合理开展勤工助学工作。受聘天博tb体育要在认真完成万利登录平台教育教学计划规定的学习任务、学有余力的情况下，利用节假日和课余时间参加勤工助学工作。受聘天博tb体育原则上每周参加勤工助学的时间不超过8小时,每月不超过40小时。
（四）岗位管理
聘用单位应对受聘天博tb体育进行统一的岗前培训，培训内容包括岗位职责、工作内容、劳动纪律、职业素养及万利登录平台相关文件规定等。受聘天博tb体育经培训合格后方可正式上岗工作。各聘用单位应对天博tb体育严格管理，并记录考勤。聘用单位根据受聘天博tb体育的岗位职责、工作态度和工作实绩等情况严格考核，并依据考核情况核定其劳酬。对考核不合格的天博tb体育，可酌情扣减当月劳酬。扣减部分由聘用单位掌握，用于奖励当月考核优秀者。
（五）劳酬发放
勤工助学的工资以每小时8—10元为标准，每两个月结算一次，各聘用单位根据考核结果造册填写《kb体育,日联赛杯天博tb体育勤工助学劳酬表》,由本单位相关领导签字盖章后，交至天博tb体育资助管理中心审核汇总后，由财务部核发。
三、相关要求
（一）勤工助学是培养天博tb体育综合素质、教育天博tb体育自立成才的重要平台，各单位要切实加强对勤工助学天博tb体育的教育引导，培养天博tb体育良好的职业素养，帮助他们树立正确的劳动观，充分发挥勤工助学的育人功能。
（二）各学院（系）要认真组织好本院系的勤工助学工作，聘用的天博tb体育名单及劳酬发放情况报万利登录平台天博tb体育资助管理中心备案。各学院（系）要在本单位2014年财务预算中，根据万利登录平台下达的岗位设置计划，足额安排专项经费用于本单位天博tb体育勤工助学工作的开支。
（三）本次公布的本科生勤工助学岗位的有效期至2014年12月31日止，各单位在招聘时要明确向天博tb体育说明。下一年度的校内勤工助学岗位需要重新申报，万利登录平台根据上一年度的综合情况核定。
特此通知
附件 1.2014年机关与直属单位本科生勤工助学岗位设置一览表
2.2014年各学院(系)本科生勤工助学岗位设置一览表
kb体育,日联赛杯
2014年2月28日
